Наличие и условия предоставления обучающимся стипендий | Стипендии для учащихся не предусмотрены |
Меры социальной поддержки |
|
Временное трудоустройство обучающихся | Осуществляется реализация программы "Трудоустройство несовершеннолетних" через ГКУ КК "Центр занятости населения города Краснодара" в период летних каникул |
Информация о наличии общежития, интерната (при наличии) | Нет в наличии |
Информация о количестве жилых помещений в общежитии, интернате (при наличии) для иногородних обучающихся, формировании платы за проживание в общежитии | Нет в наличии |
Документы, необходимые для участия в программе трудоустройства:
- паспорт гражданина РФ с постоянной регистраций в г. Краснодаре (печать о регистрации в паспорте)
- пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС)
- документ, подтверждающий особую категорию несовершеннолетнего (при наличии);
- счет Сбербанка г. Краснодара, карта МИР (реквизиты на ребенка), для перечисления выплат от ЦЗН;
- ИНН (заказать в налоговой инспекции или на сайте Госуслуг)
- согласие родителей на обработку персональных данных подростка (выдается ответственным за трудоустройство лицом). Согласие заполняется только РОДИТЕЛЯМИ!!! Если у заполняющего согласие родителя с ребенком разные фамилии ОБЯЗАТЕЛЬНО подтверждение родства (свидетельство о рождении ребёнка)!
- 2 заявления в управление по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования город Краснодар, если несовершеннолетнему 14лет (нет 15лет)
Все подростки, планирующие трудоустройство должны иметь подтвержденную учетную запись на Госуслугах.
ВНИМАНИЕ! Центр занятости населения осуществляет оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Чтобы воспользоваться новым сервисом, гражданину нужно зайти на портал «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме.
ПРИОРИТЕТНЫМ ПРАВОМ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ОБЛАДАЮТ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ ГРАЖДАНЕ, НАХОДЯЩИЕСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ:
Дети-инвалиды - подтверждающим документом является: индивидуальная программа реабилитации инвалида (копия), обязательны показания к работе для несовершеннолетнего;
Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, подтверждающими документами являются: справка органа опеки о статусе несовершеннолетнего;
Дети, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, подтверждающими документами являются: постановление КДН и ЗП, направление КДН и ЗП;
Дети, состоящие на учете в ОПДН, подтверждающими документами являются: направление КДН и ЗП, ОПДН;
Дети, состоящие на внутришкольном учете, подтверждающими документами являются: справка СОШ, направление КДН и ЗП;
Дети, выявленные по Закону КК № 1539-КЗ – направление КДН и ЗП, ОПДН;
Дети, проживающие в малоимущих семьях, подтверждением является документ (справка) из органа социальной защиты населения, о том, что семья является малообеспеченной, заверенный печатью и подписью руководителя;
Дети из многодетных семей подтверждающим документом является копия действующей справки УСЗН, заверенной в надлежащем порядке УСЗН, либо документ, выданный органом социальной защиты населения.
Дети, находящиеся в ТЖС, подтверждающими документами являются: направление ГБУ СОКК КЦСО (с расшифровкой категории);
Дети из семей безработных граждан, подтверждением является справка центра занятости населения о признании граждан безработными.
Продолжительность рабочего времени
Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
Для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
Для учащихся общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часов.
Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:
Возраст |
Время работы |
14,15 полных лет |
12 часов в неделю; 2,4 часа в день (2 часа 24 минуты) |
16, 17 полных лет |
17,5 часов в неделю; 3,5 часа в день (3 часа 30 мин.) |
Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, работающих во время каникул:
Возраст |
Время работы |
14,15 полных лет |
24 часов в неделю; 4,8 часа в день (4 часа 48 минуты) |
16, 17 полных лет |
35 часов в неделю; 7 часов в день |